AI人材評価・教育評価事業：全社売上高の推移

IGSは、非認知能力、気質、コンピテンシー、スキル、予測力などを測定し、個人単位の能力データを組織単位へ集約する事業を展開する。

同社のサービスは、人事・採用・育成向けのHR領域、学校・自治体・教育機関向けの教育領域、企業の意思決定やグローバル人材確保を支援するグローバルPF領域にまたがる。

決算開示上はサービス別の売上・利益の長期推移を細かく開示していないため、投資判断では全社売上高、営業損益、現金残高、2027年3月期黒字転換予想の達成確度を中心に確認する必要がある。

GROW360+：企業向け人的資本・人材評価サービス

GROW360+は、従業員の気質、スキル、コンピテンシーを測定し、人材要件の策定、育成ベンチマーク、行動変容支援、人的資本開示向けデータ作成まで支援する企業向けサービスである。

特長は、多面観察でありながら、評価者の甘辛や忖度などのバイアスを独自アルゴリズムで補正する点にある。サービスページでは、360社・約100万件の能力データを蓄積していると記載されている。

採用時の適性検査だけでなく、入社後の配置、育成、昇格、管理職候補者の見極め、人的資本経営のデータ基盤として使えることが売りである。人的資本開示、ジョブ型人事、リスキリング、AI時代のスキル定義といったテーマが追い風になる。

一方で、企業向け人材評価・タレントマネジメント領域は競合が多い。SPIのような採用適性検査、タレントパレットのようなタレントマネジメントシステム、人的資本開示支援サービスと比較されるため、測定精度、導入実績、運用定着、データ活用支援の差別化が重要になる。

Ai GROW：教育機関向け非認知能力評価ツール

Ai GROWは、小学校から高校・大学まで、学習者一人ひとりの強みと成長を可視化する教育機関向け非認知能力測定ツールである。

4領域・25のコンピテンシーを360度評価と独自アルゴリズムによる評価補正で数値化し、探究型学習、キャリア教育、学校教育目標の達成状況評価に活用する。サービスページでは、8,700万件を超える評価データ、国内外630校への有償導入、文部科学省SSH指定校65校を含むと記載されている。

教育現場では、学力テストだけでは測りにくい探究力、協働性、課題設定力、創造力、主体性などをどう評価するかが課題になっている。Ai GROWは、非認知能力をデータ化し、学校単位の教育効果検証に使える点で、探究学習や高大接続改革と親和性が高い。

ただし、学校・自治体向けサービスは予算年度、導入審査、現場負荷、教員研修、データ活用体制に左右される。導入校数や評価データ蓄積が強みである一方、売上化までのリードタイムが長くなりやすい。

First GROW・Signals・インドGCC支援：新サービス群

First GROWは、幼児向けアセスメントサービスで、子どもの気質を8タイプに分析し、一人ひとりに合った関わりや成長支援へつなげる。保護者アンケートを通じて、保育・保護者支援、幼保小接続、小1プロブレム対策に活用するサービスとして位置付けられている。

Signalsは、企業向け予測市場プラットフォームである。組織内に分散した現場の見立てを集約し、従来の会議やアンケートでは拾いにくい知見を意思決定へ活かす。サービスページでは2026年3月にベータ版提供開始とされている。

インドGCC設立支援は、日本企業がインドでGlobal Capability Centerを立ち上げる際に、目的設計、組織設計、人材要件定義、人材評価の仕組みづくりまで伴走するサービスである。Quess Corp、Indo-Pacific Advisoryとの連携により、採用・労務・運営まで含めた体制を提供する。

これらの新サービスは、既存のGROW360+、Ai GROWで蓄積した評価技術を、幼児教育、組織意思決定、グローバル先端人材確保へ拡張する取り組みである。短期的には売上規模が限られる可能性があるが、2027年3月期の黒字転換後に、次の成長テーマとして評価されやすい。